Bouwen aan een sterk werkgeversmerk
Wist je dat 50 op de 1.000 vacatures niet zijn in te vullen? In sommige sectoren zijn deze cijfers zelfs nog veel extremer. Daarom is het tijd voor strategisch personeelsbeleid op de lange termijn met Employer Branding!
Bedrijven richten hun marketing en corporate communicatie voornamelijk op klanten en sales. Echter zijn er maar weinig bedrijven die structureel aandacht besteden aan employer branding (in goed Nederlands: het profileren van jouw bedrijf of organisatie als goede werkgever).
Employer branding
Over het algemeen kost het ondernemers weinig moeite om hun bedrijf, product of dienst te pitchen. Maar diezelfde ondernemers vallen nog te vaak stil als je vraagt wat hun organisatie een goede werkgever maakt.
Het zijn juist de bedrijven die dit wel op orde hebben, die de winnaars zijn. Zij vervullen het makkelijkst hun vacatures en zijn magneten voor gewilde werknemers. Werknemers zijn ambassadeurs en het bedrijfs-DNA wordt structureel nageleefd in alle communicatie, symbolen en gedrag van de organisatie.
Oog op de toekomst
Employer branding is niet iets wat je van de een op de andere dag ‘even’ aanpakt. Maar het is een langetermijnstrategie waar structureel tijd en energie in gestopt moet worden, wil je succes boeken.
Belangrijk voor het opbouwen van een positief werkgeversimago is inzicht in het huidige en gewenste personeelsbestand, de communicatiedoelstellingen en de pains en gains die leven bij de doelgroepen. Daaruit volgt de basis voor een contentkalender en de keuze met welke frequentie wordt ingezet op welke communicatie- en advertentiekanalen.
Ben jij er ook aan toe om je employer branding naar een hoger niveau te tillen? Neem dan snel contact op met Rob!
Download onze whitepaper!
Meer weten over employer branding? We hebben aan de hand van echte prakijkvoorbeelden alles op een rij gezet. We mailen je onze whitepaper gratis en binnen 5 minuten toe!
Geelen Beton: Structureel meer sollicitanten
We hielpen Geelen Beton met hun propositie als werkgever. Hiervoor ontwikkelde we o.a. een nieuwe, moderne website, met focus op employer branding.
Bekijk deze caseStandaard maatwerk
Elke werkgever is anders, dus employer branding is altijd een oplossing op maat. Met onze kennis op het gebied van HR én markeing zetten wij altijd iets unieks neer, passend bij de organisatie!
Rob Kömhoff
HR-marketing expert
Vrijblijvend sparren?
Wil je graag eens vrijblijvend en helemaal gratis sparren? Dat kan! We luisteren graag en kijken samen naar de beste oplossing voor jouw organisatie.
Vul onderstaand formulier in en Rob belt je zo snel mogelijk terug!
Meer HR-marketing?
Laat je verrassen!
Als bureau hebben we niet alleen kennis van marketing maar ook van design, corporate identity, techniek en ontwikkeling. Dit zorgt ervoor dat we projecten altijd vanuit alle kanten bekijken.
We zijn teamplayers en werken soepel samen met interne afdelingen of andere bureau's.
Daag ons, maar vooral jezelf uit!