Met de juiste snaar, raak je de juiste medewerkers

Met vacaturemarketing doelen we op alle korte termijn marketingacties die we inzetten om één of meerdere vacatures ingevuld te krijgen. Hierbij vertalen we het bedrijfs-DNA of de organisatiecultuur naar een spraakmakende campagne die de gewenste doelgroep prikkelt en aanzet tot solliciteren. 

Wat maakt een vacaturemarkting campagne succesvol?

  1. Een authentiek én spraakmakend campagnebeeld (video/foto/animatie) die rekening houdt met het bedrijfs-DNA en je unieke voordelen als werkgever.
  2. Het kiezen van de juiste (online) kanalen voor de doelgroep van de vacature.
  3. Slim targetten en verdelen van advertentiebudget: inzetten op meerdere paarden.
  4. Een landingspagina die alleen over de specifieke vacature gaat, met een (waar nodig) zo laagdrempelig mogelijke manier om te solliciteren.
  5. Budgetten en data monitoren en bijsturen waar nodig.
  6. Opvolging: als je sollicitanten te laat nabelt zijn ze waarschijnlijk al ergens aanders onder de pannen.

Wordt het hoog tijd om aan de slag te gaan met vacaturemarketing? Neem dan contact op met Rob!

Laat je verrassen!

Als bureau hebben we niet alleen kennis van marketing maar ook van design, corporate identity, techniek en ontwikkeling. Dit zorgt ervoor dat het project altijd vanuit alle kanten bekeken kan worden op haalbaarheid.

We claimen niet en werken soepel samen met andere bureau's binnen projecten waar meerdere partners aansluiten.

Daag ons, maar vooral jezelf uit!

hello@park1.nl 077 30 30 500